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黎川加强村干部考录后续管理

发布时间2019-04-29 07:46 来源 抚州日报
  

本报黎川讯 武思毅当前从优秀村干部群体中考录公务员政策放宽后越来越多的优秀村干部进入到基层公务员队伍这些村干部在乡镇发挥了群众基础好了解基层声音调解矛盾纠纷等重要作用同时村干部文化素质不够高工作方法较简单不适应机关作风等问题也逐渐突显成为制约村干部进步和成长的因素为此黎川县在三方面下功夫

做好“融入”工作针对部分村干部考录成为公务员后对新角色认识不深未及时从村干部转变到公务员或领导干部上来的情况制订跟踪培养机制即安排一名班子成员与之结对负责教育和帮带培养工作帮助其快速转换角色融入集体适应岗位

发挥“长处”履职坚持把事业需要岗位需要跟干部的个人特长和工作实际有机结合起来做到人岗相适坚持“依事择人”“按事找人”和“对号入座”把好钢用在刀刃上年龄较大的继续在村任职年龄较轻的安排三农综治脱贫攻坚项目管理等工作充分发挥其长处

端正“作风”形象一方面以警示教育和集中学习为抓手做好引导工作转变其以往在村里自由散漫言行随便的工作作风另一方面强化年度考核和日常考核力度量化考核指标并实行履职承诺制度传导压力提高其责任意识担当意识不断推进工作落实


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